Para reconocer y motivar a los empleados que se destacan en su trabajo y demuestran dedicación,Válvulas Co., Ltd. de Qingdao WIVOha lanzado oficialmente el "Premio al Empleado Destacado". Esta nueva iniciativa tiene como objetivo animar a los empleados a luchar por la excelencia, mejorarse continuamente y contribuir más al desarrollo de la empresa.
El "Premio al Empleado Sobresaliente" se evaluará en función de varios factores, incluida la actitud laboral, el trabajo en equipo, la innovación y el desempeño. El proceso de selección incluirá recomendaciones departamentales, y la lista final de ganadores será determinada por el equipo directivo de la empresa para garantizar un resultado justo, equitativo y transparente.
La ceremonia inaugural del "Premio al Empleado Destacado" está prevista para finales de este mes. Durante el evento, se entregarán premios y bonificaciones a los ganadores en reconocimiento a su arduo trabajo y contribuciones excepcionales. Los nombres de los premiados también se anunciarán a través de la plataforma interna de la empresa y la cuenta oficial de WeChat, lo que indica el compromiso de la empresa de reconocer y celebrar el talento excepcional.
El Director General de WIVO Valves declaró en la ceremonia de lanzamiento: "Los empleados son el activo más valioso de una empresa. Al establecer el 'Premio al Empleado Sobresaliente', pretendemos no sólo reconocer a los empleados excepcionales sino también animar a todo el personal a aspirar a objetivos más altos. objetivos, respaldando el crecimiento continuo y los avances de la compañía en los mercados nacionales e internacionales".
En los últimos años,Válvulas WIVOha tenido un éxito notable, particularmente en el aumento de los pedidos de Vietnam y el Sudeste Asiático. El establecimiento de este nuevo premio refleja la filosofía de desarrollo centrada en los empleados de la empresa y sienta una sólida base de talento para su crecimiento a largo plazo.
De cara al futuro, WIVO Valves seguirá perfeccionando sus sistemas de incentivos internos, mejorando la satisfacción de los empleados y atrayendo a más personas talentosas para ofrecer a los clientes globales productos y servicios de calidad aún mayor.
